Abfindungsrechner — Abfindung berechnen
Calculate your German severance pay (Abfindung) including tax estimation with the Fünftelregelung (five-year averaging rule). Enter your monthly salary and years of service.
Abfindungsrechner: So berechnen Sie Ihre Abfindung richtig
Der Abfindungsrechner hilft Ihnen, Ihre Abfindung korrekt zu berechnen und zu verstehen, welchen Betrag Sie nach einer Kündigung erwarten können. Die Berechnung der Abfindung folgt der bewährten Formel: 0,5 Monatsgehälter multipliziert mit der Betriebszugehörigkeit in Jahren. Diese Regelformel wird von Arbeitsgerichten und Betriebsräten als Richtwert verwendet.
Mit unserem Abfindungsrechner geben Sie einfach Ihr monatliches Bruttogehalt und Ihre Betriebszugehörigkeit ein. Die tatsächliche Abfindung kann je nach persönlichen Faktoren wie Alter, Marktchancen und Kündigungsgründen höher oder niedriger ausfallen.
Fünftelregelung: Ihre Abfindung optimal versteuern
Die Fünftelregelung ist ein wichtiges deutsches Steuerprivileg für Abfindungszahlungen. Die Abfindung wird für Steuerzwecke in fünf gleiche Teile aufgeteilt, was die progressive Einkommensteuer deutlich reduziert.
Beispiel: Eine Abfindung von €100.000 wird in fünf Portionen zu je €20.000 aufgeteilt. Dies ist günstiger als die Versteuerung des gesamten Betrags in einem Jahr, da Sie nicht in eine höhere Progressionsstufe rutschen.
Wann habe ich Recht auf eine Abfindung in Deutschland?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es keinen grundsätzlichen Anspruch auf eine Abfindung. Anders als in vielen anderen Ländern ist die Abfindung eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers oder Ergebnis einer Verhandlung.
Nach §1a des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) besteht ein Anspruch, wenn ein Betriebsrat vorhanden ist und der Arbeitgeber die Kündigung ohne erforderliche Beteiligung ausspricht. Auch bei einem Sozialplan besteht ein Anspruch.
Perguntas Frequentes
What is the standard formula for calculating a German severance payment (Abfindung)?
The standard formula is 0.5 monthly salaries multiplied by the number of years of service. For example, with a monthly salary of €3,000 and 10 years of service, the calculation would be 0.5 × €3,000 × 10 = €15,000.
How does the Fünftelregelung reduce taxes on severance payments?
The Fünftelregelung splits the severance into five portions for tax calculation, reducing the progressive tax rate burden. A €50,000 severance becomes €10,000 per portion, resulting in significantly lower overall tax liability.
Do German employees have a legal right to receive a severance payment?
Most German employees do not have a general legal right to severance. However, employees are entitled to Abfindung when a dismissal violates §1a KSchG, or when a Sozialplan mandates severance.
What is the tax treatment of Abfindung in Germany?
Severance payments are subject to income tax but exempt from social security contributions (Sozialversicherung). The Fünftelregelung can significantly reduce the tax burden.
How should I negotiate my Abfindung amount?
Start with the standard formula of 0.5 monthly salaries per year as a baseline. Factors that increase the amount include age, job market prospects, and breach of proper termination procedures. Legal representation strengthens your position.