Urlaubsrechner — Urlaubsanspruch berechnen
Calculate your German holiday entitlement (Urlaubsanspruch) based on your working days per week. Includes proportional calculation for partial years and legal minimum (§3 BUrlG).
Grundlagen des deutschen Urlaubsanspruchs
Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den gesetzlichen Mindesturlaub in Deutschland. Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 24 Werktage bei einer 6-Tage-Woche oder 20 Tage bei einer 5-Tage-Woche. Viele Unternehmen bieten deutlich mehr Urlaubstage an.
Berechnung für Teilzeitbeschäftigte
Teilzeitbeschäftigte erhalten ihren Urlaubsanspruch proportional zur Arbeitszeit. Pro Monat Zugehörigkeit erhalten Sie 1/12 des regulären Jahresurlaubs.
Übertragung und Verfallfristen
Nicht genommener Urlaub muss bis 31. März des Folgejahres genommen werden, sonst verfällt er. Bei Krankheit können Ausnahmen gelten.
Perguntas Frequentes
Wie viele Tage Mindesturlaub stehen mir in Deutschland zu?
Nach dem BUrlG haben Sie Anspruch auf mindestens 24 Werktage (6-Tage-Woche) oder 20 Tage (5-Tage-Woche) pro Jahr.
Wie wird der Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnet?
Für Teilzeitbeschäftigte wird der Urlaub proportional berechnet. Bei 3 Tagen pro Woche erhalten Sie 12 statt 20 Tage jährlich.
Was passiert mit ungenutztem Urlaub?
Urlaub muss grundsätzlich im laufenden Jahr genommen werden. Resturlaub muss bis 31. März des Folgejahres verbraucht werden.
Wie wird der Urlaub im ersten Jahr berechnet?
Im ersten Jahr erhalten Sie 1/12 des jährlichen Anspruchs pro Monat Betriebszugehörigkeit.
Kann der Arbeitgeber mir den Urlaub verbieten?
Der Arbeitgeber kann den Zeitpunkt bestimmen, muss aber Ihre Interessen berücksichtigen. Ein pauschales Urlaubsverbot ist unzulässig.